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2008年06月23日

雇用理由

最近、居酒屋やコンビニなどの従業員に、高齢者や外国人労働者が増えていると言われています。
日本人の若い労働者は、理由も希薄なまますぐ辞めたりする。給料が同じなら、勤勉で信用出来る方を雇うという事らしい。
働く場を少なくしているのは、働く側にあるかも知れない。

・部長級会議
協議項目の主なもの。
　　　・ふるさと納税。・議会の根回しの意味。・職員懲戒に関する裁判。・花博跡地の意味。
　　　・財政状況。・火葬場の利用の仕方など。・育波の八幡神社境内の砲弾。
　　　・大将軍池周辺問題。・岩屋中学校前の用地利用について。・淡路市のアピールについて。
　　　・山形県金山町の廃校利用。・テレビ大阪、開運なんでも鑑定団。・国生みマラソンに宮崎県の
　　　　東国原知事を招待することについて。

・第１７回市議会閉会日
　　全て無事、議了されましたが、主な意見などについて説明します。
　　・国民健康保険税条例の改正について、反対意見として、国の制度改正がおかしいという意見が
　　　ありましたが、法治国家の日本、どうしようもありません。
　　・神戸の壁の移設について、反対意見がありました。移設については、既に詳細を説明しています
　　　ので繰り返しませんが、多くの意見に真摯に耳を傾けるべきです。
　　・学童保育は、育児放棄に繋がるとかの意見も有り、慎重にしなければなりません。
　　・保育園の通園費の補助などは、その財源の意味をよく理解しなければ、全てをごちゃ混ぜにするの
　　　はよくありません。

・水道機構との協議

・農業委員会
都会と農村の調和、これを一番、体感している方々との意見交換でした。