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2011年06月01日

ゲーツ米国防長官の言葉

・指導者の条件。
１　優先順位をきちんと決める。
２　多様な意見に耳を傾ける。
３　熟慮を重ねたうえで、難しい判断から逃げない。

してはならないこと。他人の功績の横取り、思いつきの判断、責任転嫁。

・倫理法人モーニングセミナー。
講師は、原哲明県議会議員でした。今、議員は、自民党副幹事長として頑張っておられます。私の参考になった事の概要です。
・組織で気を付けなければならない事。
１　挨拶をきちんとしなければならい。礼儀、敬語、の教育。
２　書類をきちんとかたずける。資料は、一枚ベスト。
３　人事配置は、適宜適切に。
４　場所、相手によっては、ブラックジョークは、嫌味になるので避ける。
・仕事上で特に配意すること。
１　情報管理(フィルタリング）、ITの防護等。
２　良い仕事するためには、PLAN、DO、CHECK,ACTION、の徹底。
３　評価をきちんとする。良いことも悪いことも。
４　適宜、適切なリーダーシップの発揮。

・市議会本会議。

・駐日デンマーク王国大使との意見交換。
　　淡路を代表して、歓迎の挨拶をしました。
　　話の中で特区の原点を感じました。