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2013年04月01日

新生淡路市9年目初日

これからが、淡路市の一番重要な時期になります。
明日を考え、前へ!

(今日一日)
・人事異動辞令交付。

・訓示。

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710人から487人。共に頑張りましょう!


・部長級会議。

・ミツ精機㈱・テック仕事はじめの挨拶。エールをいただきました。有難うございました。市内最大の会社集団です。

・消防団長任命式。魚住団長にお願いしました。宜しくお願いします。

・政策会議。

・洲本市との意見交換。

・門友会。など。

平成25年度事務等執行にあたって。     H25.4.1(部長級会議等資料)

1市民目線。
 相手の立場に立ち、市民目線で対応、執行すること。
(1) 公平公正に接遇する。
(2) 依頼など案件を、所謂、たらい回しにしない。

2積極的な姿勢。*市政執行ベースを部長、所長級、課長級にシフト。
 積極的に事務事業等を推進すること。
(1) 事前の説明を適宜適切にする。(積極的と勝手にするは違う)
(2) 事後の報告を速やかにする。
「計画→実行→評価=マネージメントの基本サイクル」

3スピード感。
 何事もスピード感を持って対応すること。
(1) 事前  常に次の行動を予測し、準備をする。
(2) 事後  きちんと検証する。

4説明責任。
 根拠を明確にして、全ての文書等(メモも含む)は、原則情報公開と認識すること。
(1) 文書として保存する。
(2) 決済で必要なものは持ちまわり相手に分かり易く説明する。

5官僚主義の打破。但し、管理体制組織も適切に維持する。


(参考)
*刑事訴訟法239条(公務員の告発の義務)
 一般民間人は告発することが出来る。公務員は告発しなければならない。
(その他)
*淡路島の歴史認識。
*過渡期の混乱期に跋扈する愉快犯。
*合併10年目の検証に備える。

(一言)
・選挙において中立は有りうるのか?
答えは、あり得ない。一歩下がって、両方とも選ばないという意味は有るだろう。しかし、それは、背信行為の変形である。
親戚等の理由による選択よりはましかも知れないが、人の道としては如何なものか?

大阪の友との会話でしたが、都会と田舎の差は埋めがたいものが有ります。