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2015年01月05日

平成２７年仕事始め

既に実質的に昨日から一部公務に入っていますが、全体としての公務は今日からです。
皆さん頑張りましょう！

（主な出来事）
・部長級会議

・職員への挨拶
２０１５年平成２７年１月５日（月）9時挨拶概要
皆さん明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願いします。
合併して１０回目のお正月は穏やかな始まりでしたが、昨日既に、消防団の初出式を開催し、住民、市民の安全安心確保に努めています。

今年は淡路市にとって節目の年です。合併１０年の検証とは、
１　評価　確認と反省の検証。
２　事業　執行と中止の決定。
３　日程　適正なスケジュールによる未来への提案。

淡路市は、５町の柵から、新しいステージに立たなければなりません。
公正中立な現場としての行政サービスの更なる推進を目指して、一歩前へ進みましょう。

島の行政の歴史は、１５０年前の幕末に似ています。
温故知新の教えによれば、淡路市は、貧者の一灯、貧しくとも清く生きる事を旨に、「姑息な顔を廃し、士魂を忘れることなく、共に襟を正しましょう」

この節目の年の出発に当たって、１０年前に皆さんにお願いしたことを再度申し上げます。
現場である私達は、官僚主義から脱却しなければなりません。
こういった意味です。
１　官僚制組織に見られる硬直化した行動様式や意識です。
　・専横（我が儘、横暴）・形式主義・秘密主義・事なかれ主義・非能率
２　セクショナリズム（集団内部で自分の属する部門に立てこもって排他的となる傾向）
　・縄張り根性・派閥主義・セクト主義
３　前例踏襲主義
　・厳しい局面でかばい合う・改革提案が無い・文書優先主義・減点主義

日本の戦後を支えてきた一部官僚の有り方が問われています。価値観は多様化し、前例が参考にならなくなっています。
５町合併の特殊な淡路市は。現場という環境を忘れることなく。強かに組織再編をすることが求められています。
又、１０年目の節目の事業、例えば塩害に強い大島桜の植林等の工夫。
其々の立ち位置によって価値観は違うでしょうが、「川の流れは両岸から見なければならない」多様な判断と、冷静でぶれない態度を重視して行政執行に励んで下さい。
宜しくお願いします。

・恒例の玄関前写真。TOP

・人事発令

・淡路青年会議所他、年始挨拶と面談

・淡路広域事務組合仕事はじめ挨拶

・東桃川町内会新年会
もう一つの１０です。市長になってから多くの総会、懇親会などに招かれ参加してきました。
　相手が、一人でも百人でも同じです。時間調整がつけば参加して情報を共有させてもらいました。
　５町融和の一つの方法と信じています。
　東桃川町内会は曜日に関係なく、１月５日、１０年前初参加させてもらった時から、「市長、来年の５日には宜しく」と依頼され参加し続けてきました。
　本当に有難うございました。「来年も宜しくお願いします」(笑)

　（一言）何回か参加させてもらったある町内会、途中から案内が来なくなりました。当然、無理に押し掛けるようなことはしませんから途絶えました。
　最近理由が分かりました。５町合併の淡路市、何でも基本的に５有ります。どの会に行っても、定額の会費を渡していました。「市長の会費は少ないから、祝儀が無いから」と回避されたとのことです。
　ま、公職選挙法なんか多くの人には関係ないからですね。残念ですが仕方ありません。