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2020年11月18日

１５年目の全職員面談

淡路市職員研修の総括　

１　１５年前、全職員の面談をしました。
　　目的は、一体感の醸成と情報の共有。
　　今回は、新型コロナウイルスの影響下、１５周年のイベントも縮小しました。
　　結果として全職員への研修形式の情報共有としました。

２　これからの５年間。
（１） １５年前の全職員面談で、旧町時代から残っている職員は約３割。
当時、二十歳の年齢とするとそれから１５年、後、約２５年ほどで旧町の歴史を体感している職員は退職します。

（２） そして、合併特例の措置は来年度から無くなり、厳しい財政運営を余儀なくされます。

（３） 淡路島１市の議論は、皆さん方に、結果として託されます。
１９６０昭和３５，６年の合併から、２００５平成１７年頃の平成の合併。
そして、国策としての令和の流れに皆さん方は対応しなければなりません。
正論、大阪都構想は一端、夢と消えました。合併は諸刃の剣です。するにしろしないにしろ、皆さん方が時の状況の中で判断をして下さい。今はその時のための環境創りの期間です。

３　公務員の覚悟
（１） 菅義偉総理は、「官僚を動かし国民の当たり前を実現する。」

（２） 公務員の告発の義務（刑事訴訟法２３９－２）

（３） 民間人の告発の権利（刑事訴訟法２３９－１）

・主な出来事（門　日誌）
・市政報告会
　・社会福祉協議会理事会。東浦公民館